立冬了，北方加衣服，南方加什么？？
今日19点32分
太阳到达黄经225°
二十四节气中的第19个
立冬，降临人间
北方寒风凛冽
小伙伴们都加起了衣服
南方风和日丽
看看这温度
根本没有加衣服的烦恼
那么南方小伙伴们
需要加什么呢？
下面让茂名石化员工
告诉您答案
不加衣服
要加油呀
目前，茂名石化上下
正在大干第四季度
冲刺全年目标
每个员工都卯足了劲加油干
走进茂名石化炼油分部
一阵阵热浪扑面而来
新装置开工现场、润滑油检修装置现场
处处呈现出大干快上、热火朝天的景象
为安全、环保、质量、稳定加油
是大干四季度的重中之重
关键词一：为安全加油
专题大讨论凝聚共识
"排除大风险，消灭大隐患，杜绝大事故”
大干四季度主题实践活动火热进行
每个车间深入识风险、定措施、除隐患
保安全是第一要务
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联合一车间大讨论
联合三车间大讨论
润滑油二车间大讨论
输油车间大讨论
亮点
@周广敏，@王兆生，@饶余生，@张彪
炼油分部喊你领红包了！
■经过大讨论，班组职工的安全意识更高了。这不，几位“巡检之星”凭借着火眼金睛和高度认真负责的态度，获得了炼油分部送出的“红包”。
10月10日，联合一车职工周广敏巡检时闻到油气味，不放过一丝异常，认真检查框架二层、三层和四层平台，发现一台换热器封头滴漏，立即汇报车间紧急处理，获得了1000元奖励。
10月13日傍晚，输油车间职工王兆生认真巡检，打开手电筒检查油罐罐体，发现了7米高处的砂眼漏油，消除了一起安全隐患，获得了300元奖励。
10月9日白班，联合八车间班长饶余生巡检闻到硫化氢气味，他快速佩戴好空气呼吸器回现场检查，发现压力表接头发生泄漏，立即进行处理，获得300元奖励。
10月21日，装油车间副班长张彪采样检测到硫化氢，马上向班长汇报，拉好警戒线，及时改罐，为分部查明航煤含硫化氢原因和治理硫化氢隐患立下功劳，确保了安全生产和产品质量100%合格，获得300元奖励。
二
润滑油装置检修马不停蹄
10月16日
六年一次的润滑油重质系统检修开始
涉及到4套装置
这可是大考验
要打起十二万分精神
力争把本次润滑油检修打造成润滑油检修史上标准最高、安环管控最好、质量最有保证的一次检修。
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亮点
5套装置停工检修实现安全绿色目标
■小伙伴们就是杠杠的！10月16日开始，4套润滑油装置和1号焦化实现了绿色停工，全部安全交出检修。停工期间，参战人员众志成城，奋勇作战，高效推进检修。11月4日，轻质白土、1号焦化等两套装置检修后一次开车成功。接下来，炼油分部干部员工将继续精心统筹一号连续重整装置和苯抽提装置检修。
炼油分部利用每周一、四晚上召开碰头会，及时协调解决装置检修和新装置开工问题。
分部领导坐镇检修现场指挥开停工
安全喊话
安全监管
HSSE点评会
规范管理
三
大干四季度党员见行动
炼油厂个别管廊长满密密麻麻杂草
部分管线被高大的植物覆盖
分部领导识别出大风险
第一时间开展整治管廊环境行动
一声令下，党员勇当先锋
“要让管线重见天日，安全看得见”
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联合九车间整治装置周边道路
联合三车间整治装置周边道路
关键词二：为环保加油
环保与安全并重
分部积极践行环保“三等同”“五不允许”理念
全面强化检查考核和责任落实
引导员工树立“把装置当成家一样守护”意识
主动查找环保隐患问题
积极提报绿色生产建议
Question1
环保责任如何落实？
将“五不允许”理念转化为具体的行为规范和岗位职责，编制《炼油分部员工环保行为规范》《炼油分部承包商行为规范》口袋书，规范了81项员工日常操作环保行为，并通过领导干部“四不两直”检查、环保专业专项检查和车间自查自改等形式，推进环保责任落实。
如何激励员工环保自觉性？
持续深入开展“我为环保查隐患，共建美丽炼厂”竞赛，每周评比表彰环保卫士，由分部领导现场颁奖、点评，提高员工积极查找环保问题，主动思考创新管理的积极性。今年以来，炼油评比环保卫士200多名，奖励9万多元。
Question2
炼 油 环 保 卫 士
煤制氢：行为规范好，环境大改善
吴锦汉
杨永泽
2018年第42期环保卫士
煤制氢车间安全专业加强承包商环保行为监管，主动制定了《粗细渣区域司机HSSE行为规范“十一条”》，并对承运单位开展培训，集中整改了粗细渣区域的围堰隐患，强化行为规范宣贯和区域环保检查，使粗细渣区域司机主动落实环保“五不允许”要求，装置区域的环境卫生得到了极大改观，也得到了承包商的肯定。
联合五：自主小改造，安全又环保
张云
朴家名
2018年第36期环保卫士
为杜绝四催化液膜脱硫系统退碱时现场产生少许异味，联合五车间工艺员张云和设备员朴家名提出退碱不经过废碱罐V906，而是通过新增一条管线用泵直接送出装置的方案，彻底消除了常压储罐V906的安全环保隐患。
关键词三：为质量加油
亮点
好消息！好消息！好消息！
今年炼油又添新丁。
11月6日23时18分，新建50万吨/年干气回收富乙烷气装置一次安全开车成功，产出合格的富乙烷气。
这套装置投产意义可大了！
标志着茂名石化分子炼油水平进一步提升
不仅可将燃料气中的富乙烷气及氢气进行了回收
同时也为乙烯裂解提供了原料，是炼油转向化工型炼厂的重要气体分离装置。
在装置开工现场
小伙伴们可是下足了功夫
认真开展“三查四定”
把好新装置开工质量关
决不放过一个漏点
决不允许存在一个低标准
决不允许出现一个不合格质量问题
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把好设备质量关
认真三查四定
认真三查四定
新 装 置 质 量 之 星
龙碧佳
龙碧佳，2013年参加工作，90后设备员
这是我们的小龙女。可别小看她一副瘦小的身躯，她可是犀利姐啊。原本工艺专业出身的她在车间急需设备人才的时候迎难而上。她主要负责了新装置制冷机CCS和SIS的组态工作，白天在繁琐密集的塔罐机泵间摸爬滚打，夜晚在堆叠如山的设备资料里挑灯夜读，从开始的惶恐不安到现在的游刃有余，龙碧佳凭着这股韧劲在新装置开工过程中成为了主力军。
张传忍
张传忍，2013年参加工作，90后工艺员
这是我们的忍哥。新装置建设以来，他负责了汽油单元和C4单元气密、水冲洗和水联运等工作，每天早出晚归，泡在现场，日行步数超2万，见证了新装置建设开工的每一步。常见他拿着锤子认真敲敲打打，检查螺栓有无松动；有时钻进闷热的塔内检查构件安装，一待就是三四个小时。在装置“三查四定”期间，忍哥及时查出并解决大小隐患问题100多项。
把好产品质量关
更是炼油人永远的追求
生产处出台《关键油品质量目测巡检管理办法》
强化产品质量监控
装油车间职工加强检测频率
一丝不苟采样检测
确保产品质量合格
关键词四：为稳定加油
稳定压倒一切
大干四季度需要稳定的环境
积极向上的氛围
各车间认真开展 “三供一业”移交改革宣讲
得到了广大干部职工的支持
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联合五车间副班组织宣讲
输油车间副班组织宣讲
润滑油二车间检修期间利用交接班宣讲
联合九车间副班组织宣讲
稳定了思想
更要加油鼓劲
加油鼓劲
周明星月先进表彰
炼油分部深入开展日常评比劳动竞赛，每周评选巡检之星、操作之星、安全卫士和环保卫士，每月评选优秀管理人员、优秀班长、整治“低老坏”进步装置和优秀JSA分析团队，领导现场颁奖点评，以各层面赶超激励全员履职尽责。
劳动竞赛表彰
炼油分部每月开展“工艺报警整治”专题劳动竞赛，10月份开始，开展了装置检修“同创共建”、新干气回收富乙烷气开车专题劳动竞赛，进一步鼓足干劲。
技术能手表彰
10月18日，炼油分部举办首届业务竞赛表彰大会，这是分部成立以来竞赛活动规模最大、人数最多的一次。现场访谈了全国催化裂化职业技能大赛获奖者和炼油技术能手，分享了学习经验，鼓足了奋斗干劲。
生日祝福
装置检修期间，班组人员为生日职工送上蛋糕，一起庆祝生日，一起分享快乐。
用心工作的人是最帅的
请为他们点赞
也为认真生活的你点赞
石化人都在看
编辑：刘金超 刘滢萱 林晓元
策划：唐胜颖
审核：梁郁超 龙泰良
据说爱点赞的人，“锦鲤”常伴哟！